ЩО ЗАГРОЖУЄ РОБОТОДАВЦЮ ЗА НЕПРОХОДЖЕННЯ МЕДОГЛЯДУ ПРАЦІВНИКАМИ — ДЕРЖПРАЦІ

ЩО ЗАГРОЖУЄ РОБОТОДАВЦЮ ЗА НЕПРОХОДЖЕННЯ МЕДОГЛЯДУ ПРАЦІВНИКАМИ — ДЕРЖПРАЦІ

Роботодавець зобов’язаний оплатити та організувати проведення попереднього і періодичних медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Управління Держпраці в Івано-Франківській області надало роз’яснення щодо того, який адміністративний штраф загрожує підприємству (працівнику) без проходження медичного огляду.

Обов’язок оплатити та організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року лежить на плечах роботодавця (ст. 169 КЗпП).

Водночас і працівник зобов’язаний проходити в установленому порядку попередні та періодичні медогляди (ст. 159 КЗпП).

Тож за порушення вказаних правил покарають як роботодавця, так і працівника.

Так, відповідно до ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці тягне за собою накладення штрафу на працівників від 4 до 10 НМДГ (від 34 до 170 грн) і на посадових осіб роботодавця – від 20 до 40 НМДГ (від 340 до 680 грн)

За невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (невиконання пунктів припису) або створення перешкод для діяльності цих органів згідно ст.188-4 КУпАП тягне за собою накладення штрафу на працівників від 6 до 10 НМДГ (від 102 до 170 грн) і на посадових осіб – від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1700 грн).

При цьому слід пам’ятати, що сплата штрафу не звільняє роботодавця від усунення виявлених порушень у визначені строки.

Поширити допис в:

    Я погоджуюся з умовами Політики конфіденційності та надаю згоду на обробку моїх персональних даних.

    Хочете замовити консультацію?

    Ми готові допомогти вам вирішити найскладніші правові питання. Залиште заявку на консультацію, і наші юристи оперативно зв'яжуться з вами, щоб обговорити ваші потреби та запропонувати найкращі варіанти вирішення.

    Контакти

    Ми завжди на зв'язку та готові допомогти вам з будь-якими правовими питаннями. Зв'яжіться з нами зручним для вас способом:

    Адреса:

    м. Київ, вул. Симферопольская, 13

    Телефон:

    +380 (50) 587-49-30

    Електронна пошта:

    schipika.andrej@gmail.com

    Графік роботи:

    Пн-Пт: 09:00 – 18:00

    Також ви можете заповнити форму вище, і наші спеціалісти зв'яжуться з вами якомога швидше.

    Завітайте до нашого офісу або напишіть нам — ми раді допомогти вам у вирішенні будь-яких правових питань.

    >